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Las comunidades

Con la experiencia operativa en diferentes partes de las Américas, Hochschild ha adoptado una cultura de colaboración con las comunidades locales que rodean nuestros proyectos y operaciones. Este deseo de promover el desarrollo de las comunidades, el respeto de sus derechos humanos y su entorno forman el núcleo de nuestra estrategia corporativa que describimos como "Operando responsablemente".
 
Para ello, nuestro objetivo principal es mantener una relación constructiva con las comunidades y promover el desarrollo, guiado por los siguientes principios:


 

 

1. Fomentar el respeto mutuo y la coexistencia con las comunidades locales
2. Lograr acuerdos mutuamente beneficiosos
3. Mejorar la calidad de vida de los residentes de la comunidad
4. Mejorar la salud, la nutrición y la educación de los miembros de la comunidad local
5. Fomentar las buenas relaciones y la coordinación con las partes interesadas para promover el desarrollo sostenible.

Durante el 2017 nos enfocamos en una serie de iniciativas de alto impacto, cuya información se detalla a continuación.
 
Educación
Educación elemental
Como parte de nuestro apoyo social se ha establecido contribuir a la educación de los miembros de la comunidad que viven cerca de nuestras operaciones.Cada año evaluamos programas y dirigimos nuestros esfuerzos para aquellos en los que maximizamos el valor para/hacia estudiantes, maestros y padres.
 
En el 2017, decidimos apoyar actividades extracurriculares que combinaban la enseñanza de materias académicas con el juego. Esto se complementó con la entrega de kits de almuerzo que no solo mejoran la provisión de almuerzos escolares, sino que también facilitan la concentración durante el horario escolar y también enseñan a los niños la importancia de una dieta equilibrada y nutritiva. Este año, casi 300 estudiantes y más de 60 maestros recibieron apoyo en 11 escuelas.
 
Educación Secundaria
Hochschild ha seguido apoyando programas que promueven el desarrollo personal y la conciencia económica / empresarial básica para equipar a aquellos en educación secundaria para sus primeros años como adulto. A lo largo del 2017, hemos colaborado con más de 500 estudiantes de secundaria y casi 100 docentes en siete establecimientos educativos.
 
Centros digitales
A partir del éxito del emblemático Proyecto Chalhuanca del Grupo, Hochschild ha trabajado con TECSUP, IDAT y CISCO para establecer centros digitales que promuevan la alfabetización en línea. Se está implementando un programa de capacitación en el 2018 para garantizar que se pueda aprovechar al máximo el equipo provisto.
 
Salud
Médico de Cabecera (el programa Doctor ambulante)
Este programa permite al Grupo llevar un servicio móvil de salud a quienes viven en los lugares más remotos. Valorado por jóvenes y mayores, el programa “Traveling Doctor” brinda cobertura que los servicios de salud estatales locales no pueden brindar. En el 2017 se facilitaron un total de 8,000 atenciones médicas.
 
El desarrollo socioeconómico
Redes de negocios
Este exitoso programa ha visto florecer a más de 250 productores agrícolas y ganaderos en su comercio. Habiéndose establecido en el 2013, con solo 25 beneficiarios, se ha producido un impresionante nivel de aceptación del apoyo brindado por el Grupo. El proyecto se estableció originalmente con miembros de la comunidad que viven cerca de la mina Inmaculada y, hoy en día, son proveedores de los contratistas del catering de la mina.
 
Argentina
El Grupo también promovió, junto con su socio (jointventure), una serie de iniciativas en su operación de San José en Argentina. Estas han incluido:
 
• Oportunidades de becas;
• La capacitación de estudiantes del pueblo de Perito Moreno, ubicado cerca de la mina, en las áreas de perforación y manejo de explosivos y que posteriormente fueron empleados del Grupo; y
• Apoyo de las causas culturales locales, incluida la financiación de un museo local y la exhibición de las pinturas rupestres de la Cueva de los Manos.