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Las comunidades

Con la experiencia operativa en diferentes partes de las Américas, Hochschild ha adoptado una cultura de colaboración con las comunidades locales que rodean nuestros proyectos y operaciones. Este deseo de promover el desarrollo de las comunidades, el respeto de sus derechos humanos y su entorno forman el núcleo de nuestra estrategia corporativa que describimos como "Operando responsablemente".
 
Para ello, nuestro objetivo principal es mantener una relación constructiva con las comunidades y promover el desarrollo, guiado por los siguientes principios:
 

 

1. Fomentar el respeto mutuo y la coexistencia con las comunidades locales
2. Lograr acuerdos mutuamente beneficiosos
3. Mejorar la calidad de vida de los residentes de la comunidad
4. Mejorar la salud, la nutrición y la educación de los miembros de la comunidad local
5. Fomentar las buenas relaciones y la coordinación con las partes interesadas para promover el desarrollo sostenible.

Durante el 2015 nos hemos centrado en una serie de iniciativas de alto impacto, de las cuales proporcionamos más detalles a continuación:

Educación

Educación primaria
Se han implementado programas de apoyo en varios lugares cerca de nuestras operaciones en Perú y Argentina, estos incluyen algunos como la provisión de alimentos en los colegios hasta la contratación de mano de obra local.
 
Por cuarto año consecutivo, la Compañía ha apoyado aproximadamente a 340 estudiantes en 11 escuelas cercanas a nuestra nueva mina, Inmaculada, con la iniciativa de Maestro Líder, programa que busca mejorar la alfabetización y la aritmética elemental.
 
Educación Secundaria
El cuarto año de secundario del programa Maestro Líder también ha tenido éxito, con el lanzamiento de la Academia preuniversitaria y la feria de orientación profesional. En total, participaron alrededor de 500 estudiantes y casi 100 profesores.
 
Becas
En Perú y Argentina se ha proporcionado becas para que los estudiantes puedan beneficiarse de estudios técnicos adicionales o de la universidad. En 2016, se otorgaron más de 80 becas.
 
Formación para el trabajo
En Argentina, cerca de 40 estudiantes fueron auspiciados en un curso de Introducción a la Minería y cerca de 30 estudiantes participaron en cursos vocacionales en minería / perforación. Todos los estudiantes eran de la localidad de Perito Moreno y posteriormente fueron empleados del Grupo.
 
Donación a UTEC
El Grupo facilitó una donación de US$ 1m a UTEC, una nueva universidad establecida en Lima que ofrece una amplia gama de Programas de formación.
 
Salud

Médico de Cabecera (Programa de Médicos Viajeros)
Este exitoso programa, que tiene como objetivo proporcionar acceso gratuito a la atención médica, talleres de prevención de la salud y educación sanitaria para las comunidades locales, continúa recibiendo altos niveles de demanda en todas nuestras operaciones. En el 2016, se realizaron más de 11.000 consultas médicas y más de 200 campañas preventivas.
 
El desarrollo socioeconómico

Digital Chalhuanca
Este proyecto además de brindar acceso wi-fi a la comunidad de Chalhuanca busca también fomentar la inclusión digital. En el quinto año de implementación, el Grupo supervisó la transferencia de la instalación a las autoridades regionales y municipales, las cuales se aseguraran de que el proyecto continúe proporcionando beneficios invaluables a la comunidad local, mientras que también buscan extender su alcance.
 
Redes empresariales
Cerca de la mina de Inmaculada, el Grupo ha apoyado a las familias que cuentan con empresas agrícolas y artesanales para así promover la dependencia financiera y mejorar la nutrición.