Sustentabilidade

É uma consideração vital em todas as etapas do ciclo de mineração.

“Temos um enorme orgulho em gerenciar nossos negócios de maneira a garantir retornos a todas as partes interessadas, incluindo nossos funcionários e as comunidades ao redor de nossas operações.”

Eduardo Hochschild, Presidente

ABORDAGEM E ESTRATÉGIA

A sustentabilidade é uma consideração essencial em todas as etapas do ciclo de mineração, desde a descoberta até o desenvolvimento, a extração e o fechamento. É um imperativo estratégico para a Hochschild e fundamental para o nosso propósito. 

Nosso modelo de negócios de longo prazo é orientado por nossa Política Corporativa de Sustentabilidade, oferecendo uma oportunidade de investimento atrativa para nossos acionistas por meio da criação de valor de longo prazo a partir de operações seguras, inovadoras e ambientalmente responsáveis.

Abordagem de sustentabilidade
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Hochschild's sustainability journey so far

2006

O Comitê de Responsabilidade Social Corporativa foi estabelecido em preparação para a listagem do Grupo em Londres.

2008

Adotamos nosso primeiro Código de Conduta.

2012

Nosso primeiro Relatório de Sustentabilidade independente foi publicado.

2015

Nosso ECO Score foi lançado.

2017

Nosso Plano de Transformação Cultural de Segurança foi lançado.

2019

Participamos do programa “Certificado Azul” da Autoridade Nacional da Água do Peru; e nossas primeiras políticas independentes de Sustentabilidade, Direitos Humanos, Diversidade e Inclusão e Relações com Comunidades foram publicadas.

2020

O Plano de Transformação Cultural Ambiental foi lançado; e nossa função centralizada de auditoria corporativa foi estabelecida.

2021

Nosso programa de Embaixadores Ambientais foi lançado.

2022

Nosso SeguScore foi lançado.

2023

Lançamos as metas de nossos indicadores de sustentabilidade (ESG KPIs) para 2030.

2025

Nossas primeiras políticas independentes de Segurança Civil e Biodiversidade e nossa primeira Declaração da Escravidão Moderna foram publicadas.

2026

Concluímos a transição para 100% de energia renovável em todas as nossas operações.

 

Nossos compromissos de sustentabilidade

Respeito pelos Direitos Humanos 

Respeitamos e apoiamos a proteção e a realização dos direitos humanos reconhecidos no marco internacional, sob as leis dos países onde operamos, e conforme estabelecido nos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos. 

Seção Nosso Pessoal

Nossos compromissos de sustentabilidade

Condições de Segurança, Saúde e Desenvolvimento para nosso Pessoal 

Nossa prioridade é ter um ambiente de trabalho saudável e seguro para todas as nossas pessoas. Além disso, investimos em nossos empregados, proporcionando treinamento e criando as condições necessárias para o seu desenvolvimento profissional. Promovemos nossos valores e atributos corporativos, fomentando um bom ambiente de trabalho e uma atmosfera propícia ao diálogo aberto.

Seção Saúde, segurança e bem-estar

Nossos compromissos de sustentabilidade

Cuidado Ambiental 

Comprometemo-nos a conduzir nossas atividades de forma ambientalmente responsável, aplicando melhoria contínua e inovação para operar em conformidade com os mais altos padrões de desempenho em gestão ambiental. 

Seção Meio Ambiente

Nossos compromissos de sustentabilidade

Boa Governança Corporativa

Cumprimos os códigos, políticas e procedimentos concebidos para garantir uma gestão empresarial responsável, honesta, inovadora e sustentável, com base na ética, no respeito à lei, na gestão sólida de riscos e no cumprimento de nossos compromissos.

Seção Governança

Nossos compromissos de sustentabilidade

Relações com Comunidades 

Trabalhamos para construir e manter relacionamentos de longo prazo com as comunidades em nossas áreas de influência, promovendo uma cultura de transparência, respeito mútuo e convivência saudável, e mantendo um diálogo aberto, inclusivo e oportuno. Buscamos contribuir e incentivar a criação de oportunidades e o desenvolvimento das comunidades. 

Seção Comunidades

Nossos compromissos de sustentabilidade

Relacionamento com Aliados Estratégicos 

Mantemos um relacionamento profissional com as autoridades dos países onde operamos, com nossos fornecedores, que adotam nosso Código de Conduta, e com nossos clientes e demais partes interessadas, com base na ética e na transparência. 

Seção Governança
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Descrição do ecossistema de relatórios de sustentabilidade da Hochschild 

Comprometemo-nos a fornecer a nossos stakeholders uma prestação de contas contínua e transparente sobre nossos temas materiais e o progresso contínuo em ESG. Para isso, publicamos relatórios sobre nosso desempenho em sustentabilidade por meio de atualizações contínuas do nosso website, atualizações trimestrais de nossos KPIs de ESG, e um Relatório de Sustentabilidade independente a cada dois anos. Nos anos em que não publicamos esse relatório, incluímos uma seção detalhada de sustentabilidade em nosso Relatório Anual. Nosso último relatório independente foi publicado em 2024, elaborado com referência aos Padrões do Setor de Mineração da Global Reporting Initiative (GRI) e com verificação independente pela EY. 

Ecossistema de relatórios de sustentabilidade da Hochschild

Nossas áreas de foco

  • Comunidades

    Servindo Nossas Comunidades

    Promovemos uma colaboração estreita com nossas comunidades locais, com pleno respeito pelos costumes e dinâmicas sociais locais. Nossa abordagem para gerar um impacto positivo é orientada por nossa Política de Relações com Comunidades, que enfatiza nossa dedicação em construir confiança e ouvir as preocupações da comunidade.

  • Meio Ambiente

    Protegendo o Meio Ambiente

    Comprometemo-nos a proteger o meio ambiente aplicando as melhores práticas de gestão ambiental. Todas as nossas atividades são orientadas por nossa Política Ambiental, buscando continuamente formas de produzir metais com o menor impacto ambiental possível. 

  • Saúde e Segurança

    Promovendo Saúde, Segurança e Bem-estar

    Dada a natureza de alto risco do processo de mineração, priorizar a saúde e a segurança é essencial para proteger nosso pessoal e garantir o sucesso geral de nossas operações. Esforçamo-nos para garantir o bem-estar de todos os nossos funcionários e contratados, conforme estabelecido em nossa Política de Saúde e Segurança.

  • Nosso Pessoal

    Fortalecendo Nosso Pessoal

    Nosso pessoal é fundamental para o sucesso do nosso negócio e para o impacto positivo que geramos no planeta e na sociedade. Aspiramos a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável que, acima de tudo, promova um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, e fomente a inclusão.

  • Responsabilidade

    Garantindo que somos um negócio responsável

    Conduzir os negócios com honestidade e ética é um pilar central de nossa identidade corporativa. Estamos totalmente comprometidos com operações empresariais éticas e dedicados a manter os mais altos padrões de responsabilidade em nossas atividades, parcerias e negócios.

INDICADORES-CHAVE Q1 2026

65,1%

Força de trabalho local vs. força de trabalho total

28,7%

Compras locais vs. compras totais

81,3%

Resíduos reciclados (%)

132

Consumo de água potável (litros/pessoa/dia)

0

Fatalidades relacionadas ao trabalho

11,2%

Mulheres na força de trabalho (%)

RELAÇÕES COM A COMUNIDADE

FLICMA

Em agosto de 2025, realizámos a terceira edição do Festival de Literatura, Cultura e Arte de Mara Rosa e Amaralina (FLICMA), com cerca de 3.400 participantes, incluindo estudantes, educadores e líderes locais. O evento de 3 dias incluiu workshops, apresentações artísticas, sessões de contação de histórias, sorteios de livros, painéis educativos, competições de teatro e um show de talentos. Com a participação de dez escolas locais e três centros educativos, o FLICMA tornou-se uma iniciativa-chave para promover a leitura, a valorização cultural e o fortalecimento das conexões comunitárias.

Estudos de caso da comunidade

MEIO AMBIENTE

Embaixadores Ambientais

Para incorporar plenamente a nossa cultura ambiental nas operações do dia a dia, convidamos colaboradores e contratados de todos os níveis a participarem do nosso programa de Embaixadores Ambientais. O principal objetivo do programa é formar agentes de mudança que fortaleçam a cultura de consciência ambiental dentro da Empresa. Desde a sua criação em 2021, introduzimos 118 Embaixadores Ambientais em todas as operações.

Estudos de caso ambientais

SAÚDE E SEGURANÇA

Seguscore

Lançado em 2022, o SeguScore é um indicador interno de desempenho em segurança que mede tanto métricas proativas quanto reativas. Inclui indicadores antecedentes como presença da liderança, observações comportamentais e mini auditorias, bem como indicadores posteriores como taxas de frequência e gravidade de lesões e a ocorrência de eventos de alto potencial. Esta ferramenta fornece aos líderes de equipa informações valiosas, permitindo-lhes rever as condições de segurança nas suas áreas, melhorar as investigações de acidentes/incidentes, aumentar a comunicação e implementar melhorias necessárias para evitar a ocorrência de eventos de segurança.

Estudos de caso de saúde e segurança

NOSSA EQUIPE

Prevenção do assédio no local de trabalho

Desde 2020, fazemos parceria com “Espacios Laborales sin Acoso” (ELSA), uma organização especializada na prevenção do assédio sexual no trabalho, para realizar um diagnóstico abrangente anual nas nossas operações e escritórios administrativos no Peru. Os resultados do nosso último levantamento, realizado em 2025, demonstraram melhorias mensuráveis no número de casos de assédio sexual, na conscientização sobre as políticas da empresa e canais de denúncia, bem como na perceção da tolerância da empresa e da gestão dos casos. Planeamos lançar a campanha no Brasil e na Argentina em 2026.

Estudos de caso de Nossa Equipe
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Engajamento de stakeholders

Refinando nossa materialidade

Realizamos uma atualização da avaliação de materialidade em sustentabilidade a cada dois anos para identificar e reportar os temas de ESG onde podemos ter impactos sociais ou ambientais, e que podem criar riscos ou oportunidades financeiras para o nosso negócio. 
Nossa última avaliação de materialidade, realizada em 2024, destacou seis temas como de prioridade muito alta: (1) Comunidades locais e desenvolvimento socioeconômico; (2) Gestão da água; (3) Resiliência às mudanças climáticas; (4) Saúde e segurança ocupacional; (5) Biodiversidade e serviços ecossistêmicos; e (6) Gestão de resíduos e rejeitos.

Engajando Stakeholders

O objetivo por trás de nossa estratégia de negócios de longo prazo é fornecer uma proposta de investimento atrativa para nossos acionistas, ao mesmo tempo em que aumentamos o valor para nossos clientes, empregados, fornecedores e comunidades locais. Para garantir que ambos os objetivos sejam alcançados, concentramos nossos esforços e entrega operacional nas áreas onde podemos ter o maior impacto, apoiados pelo nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS).

Relatórios e Políticas

Explore os nossos relatórios, políticas e certificados.

Central de Dados de Sustentabilidade

Explore nosso desempenho anual em ESG em detalhes.

Governança de Sustentabilidade

Explore nossa governança e responsabilidade em torno da sustentabilidade. 

Governance

Políticas e relatórios