Buscamos criar valor a longo prazo por meio de operações seguras, inovadoras e ambientalmente responsáveis.

Nossos valores corporativos refletem nosso propósito e orientam nossa conduta no dia a dia, além de fornecer a base para as áreas de foco em sustentabilidade.

DEFININDO O QUE IMPORTA

Refinando nossa materialidade

Atualizamos periodicamente nossa avaliação de materialidade em sustentabilidade. Esse processo nos permite identificar e relatar os temas que: (i) podem implicar um impacto social ou ambiental por parte da Hochschild, e (ii) podem representar riscos ou oportunidades financeiras para o nosso negócio.

Planejamos realizar essa atualização a cada dois anos, o que nos permite garantir que os temas materiais reflitam tanto as mudanças em nossas operações quanto no ambiente externo, incluindo possíveis desenvolvimentos regulatórios.

Engajando stakeholders

O objetivo por trás da nossa estratégia de negócios de longo prazo é proporcionar uma proposta de investimento atraente para nossos acionistas, ao mesmo tempo que aumentamos o valor para nossos clientes, colaboradores, fornecedores e comunidades locais. Para garantir que esses dois objetivos sejam alcançados, concentramos nossos esforços e a entrega operacional nas áreas onde podemos ter o maior impacto, apoiados pelo nosso compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS).

Consulte como nos engajamos de maneira significativa com nossos stakeholders na seção de Responsabilidade e Governança.

 

Alinhando-se aos ODS da ONU

Apoiamos a Agenda 2030 da ONU para o Desenvolvimento Sustentável e reconhecemos que alcançar as ambições que ela estabelece exigirá a cooperação de governos, sociedade civil e empresas em todo o mundo. Assim, estamos trabalhando, sempre que possível, para alinhar nossos esforços a fim de promover resultados sociais, econômicos e ambientais positivos que contribuam para a realização dos ODS.

Nossas áreas de foco estratégico

A maneira de agir da Hochschild consiste em promover uma colaboração estreita com nossas comunidades locais, com total respeito aos costumes e dinâmicas sociais locais. Nossa abordagem para gerar impacto positivo é guiada pela nossa Política de Relações com a Comunidade, que reflete nosso compromisso com a construção de confiança e a escuta ativa das preocupações comunitárias. Na Hochschild, levamos em consideração como nossas operações podem afetar, direta ou indiretamente, as comunidades locais. Essa consideração faz parte do processo formal de obtenção de licenças ambientais, com base no princípio do Consentimento Livre, Prévio e Informado.

TEMA MATERIAL

  • Impactar positivamente as comunidades locais e apoiar o desenvolvimento socioeconômico.

CONTRIBUINDO PARA OS ODS

Veja como nos engajamos e apoiamos as comunidades.

 

Estamos comprometidos em proteger o meio ambiente por meio da aplicação das melhores práticas de gestão ambiental. Todas as nossas atividades são guiadas pelos princípios estabelecidos em nossa Política Ambiental, buscando continuamente maneiras de produzir metais com a menor pegada ambiental possível. Esses esforços incluem melhorar nosso consumo de recursos, seja reduzindo o uso de água, melhorando a eficiência energética ou aumentando a quantidade de resíduos reciclados.

TÓPICOS MATERIAIS

  • Resiliência às mudanças climáticas
  • Gestão da água
  • Gestão responsável de resíduos e estéreis
  • Biodiversidade e serviços ecossistêmicos

CONTRIBUINDO PARA OS ODS

Veja como estamos protegendo o meio ambiente.

 

Dado o perfil de alto risco inerente à mineração e reconhecendo que nossos colaboradores são nosso ativo mais valioso, garantir a segurança dos empregados é uma medida-chave para o nosso sucesso corporativo. Na Hochschild, nos esforçamos para assegurar a saúde, a segurança e o bem-estar de todos os nossos colaboradores e contratados, conforme estabelecido na nossa Política de Saúde e Segurança.

TÓPICOS MATERIAIS

  • Saúde, segurança e bem-estar no trabalho

CONTRIBUINDO PARA OS ODS

Veja como mantemos nossa equipe segura.

 

Nossas pessoas são essenciais para o sucesso do nosso negócio e para o impacto positivo que geramos no planeta e na sociedade. Ao promover um ambiente de trabalho acolhedor e empoderador, buscamos melhorar a satisfação dos empregados, oferecer-lhes oportunidades melhores e mais equitativas e melhorar as taxas de retenção.

TÓPICOS MATERIAIS

  • Relações trabalhistas
  • Recrutamento, retenção e engajamento
  • Diversidade, equidade e inclusão
  • Inovação através de soluções tecnológicas

ONTRIBUINDO PARA OS ODS

      

Veja como empoderamos nossas pessoas.

 

Conduzir negócios com honestidade e ética é um pilar fundamental da nossa identidade corporativa. Estamos totalmente comprometidos com uma gestão empresarial ética e dedicados a manter os mais altos padrões de responsabilidade em nossas atividades, parcerias e relacionamentos comerciais. O Conselho é responsável por definir o tom certo e monitorar para que nossos valores corporativos sejam refletidos em nosso comportamento com o apoio de seus comitês e por meio de relatórios de gestão.

TÓPICOS DE SUSTENTABILIDADE

  • Respeito aos direitos humanos
  • Conduta empresarial responsável e ética
  • Gestão responsável da cadeia de suprimentos
  • Política pública

Contribuindo para os ods

Veja nossa abordagem para negócios responsáveis.