Responsabilidade

Advocacia para Mudanças Positivas

Engajamo-nos de forma responsável com formuladores de políticas públicas, profissionais e a sociedade civil, a fim de cumprir regulamentações, participar de processos de aprovação e atender às crescentes expectativas das partes interessadas. Além disso, participamos ativamente de associações de mineração nos países onde operamos, como a Sociedade Nacional de Mineração, Petróleo e Energia (SNMPE) no Peru, a Câmara Argentina de Empresários Mineiros (CAEM) na Argentina, e o Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) no Brasil.

Gerenciamento Responsável da Cadeia de Fornecimento

Trabalhamos em estreita colaboração com nossos fornecedores para garantir que fazemos parte de uma cadeia de valor que respeita os direitos humanos, protege o meio ambiente e promove resultados sustentáveis em nossas operações. Por essa razão, o cumprimento dos padrões definidos no nosso Código de Conduta do Fornecedor é obrigatório para todos os fornecedores com os quais mantemos uma relação contratual. O Código aborda, entre outros temas, os direitos dos trabalhadores à liberdade de associação, remuneração justa, jornadas de trabalho e períodos de descanso adequados, bem como a garantia de estabilidade no emprego.

Em todos os países em que atuamos, adotamos um sistema centralizado para a avaliação de novos fornecedores, que vai além da reputação comercial e situação financeira, incluindo também a análise de possíveis exposições à corrupção, suborno, conluio e outras atividades financeiras ilícitas. Além disso, os fornecedores são obrigados a fornecer informações financeiras e corporativas a cada dois anos, que são revisadas pelos departamentos de Aquisições e Auditoria. Exigimos também que todas as entidades com as quais a Hochschild mantém relações comerciais estejam alinhadas com nossos requisitos internos relacionados a ESG. Os principais requisitos contratuais com fornecedores incluem:

• Implementação de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e Sistema de Gestão Ambiental alinhados com as políticas internas da Hochschild e com os regulamentos nacionais;
• Prioridade na contratação de pessoal local e fornecedores das áreas de influência direta;
• Conformidade com regulamentos de direitos humanos e anticorrupção.

Para identificar e tratar riscos ou violações na cadeia de fornecimento, contamos com os seguintes mecanismos:

• Os departamentos funcionais são responsáveis pelo monitoramento da conformidade contratual nas suas áreas de atuação, com o apoio do Departamento de Administração de Contratos;
• Questões relacionadas à cadeia de fornecimento podem ser relatadas através do Portal de Denúncias.

Os contratos com fornecedores preveem:(a) rescisão imediata em caso de violação do Código de Conduta; e(b) aplicação de penalidades financeiras no caso de violações de segurança ou ambientais, sendo que a empresa se reserva o direito à rescisão imediata em casos de infrações materiais.

Respeito aos Direitos Humanos

A Hochschild está firmemente comprometida em proteger e valorizar os direitos humanos em toda a organização e em nossa cadeia de valor. A conformidade com os direitos humanos e a conduta empresarial ética são supervisionadas no nível do Conselho pelo Comitê de Sustentabilidade, com a responsabilidade no nível de gestão assumida pelo Diretor de Sustentabilidade Corporativa.

Nossa Política de Direitos Humanos está alinhada à Declaração Universal dos Direitos Humanos, aos Princípios Orientadores das Nações Unidas, ao Pacto Global da ONU e às convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho. A política estabelece padrões que detalham como nossos fornecedores e contratados devem conduzir suas atividades, ao mesmo tempo em que define os elementos essenciais de como buscamos garantir o respeito aos direitos humanos em nossas práticas comerciais, incluindo o compromisso de respeitar os direitos das crianças. Em 2024, o escopo da política foi expandido para abranger o tráfico de pessoas, a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva, em conformidade com nosso atual Código de Conduta.

Em 2025, publicamos nossa primeira Declaração sobre Escravidão Moderna, que descreve os principais riscos da escravidão moderna na indústria de mineração e nos países onde operamos, as políticas de direitos humanos e o Código de Conduta que implementamos, nossos processos de due diligence para parceiros comerciais em toda a cadeia de valor, nossos mecanismos de reclamação e nossos procedimentos de avaliação e gestão de riscos. A declaração está disponível na seção Relatórios e Políticas de Sustentabilidade do nosso site.

Em 2025, também realizamos uma avaliação de lacunas e treinamento de liderança sobre gestão adequada de direitos humanos corporativos, com o apoio de uma empresa de consultoria independente.