NOSSOS RELATÓRIOS E CLASSIFICAÇÕES
Abordagem para Relatórios
A Hochschild Mining relata seu desempenho em sustentabilidade por meio de atualizações trimestrais sobre Indicadores-Chave de Desempenho, um Relatório de Sustentabilidade como parte do Relatório e Contas Anual, e uma divulgação abrangente em um Relatório de Sustentabilidade independente.
O Relatório de Sustentabilidade independente abrange não apenas as atividades e o desempenho da empresa e suas subsidiárias, mas também das joint ventures em que atua como operadora. O último relatório foi:
- Preparado de acordo com a opção "Core" dos Padrões da Iniciativa Global de Relato;
- Verificado de forma independente pela PwC.
Dados de Desempenho
Após uma revisão interna abrangente, o Conselho de Administração aprovou, em agosto de 2023, os Indicadores-Chave de Desempenho (KPI) de ESG da empresa e suas metas para 2030. Esses KPIs levam em consideração a avaliação de materialidade, que identificou áreas importantes tanto para partes interessadas internas quanto externas. As metas de KPIs selecionadas para 2030 serão medidas em relação ao ano base de 2021, e o desempenho será relatado anualmente.
Desenvolvimentos em Relatórios
A empresa monitorará a relevância contínua das metas de KPIs de ESG selecionadas, e estas serão complementadas conforme apropriado, por exemplo, com a revisão das metas relacionadas às Mudanças Climáticas após a conclusão da Estratégia Climática da Hochschild, que visa alcançar a Neutralidade de Carbono até 2050.
| COMUNIDADES KPIs | 2021 Linha de Base |
2022 | 2023 | 2024 | Q1-2025 | Ambição 2030 |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Força de trabalho local vs força de trabalho total (%) |
51,2% | 52,6% | 59,1% | 59,3% | 64,6% | 60% |
| Aquisição local vs aquisição total (%) | 12,2% | 15,3% | 17,4% | 26,1% | 33,6% | 20% |
| Investimento social vs receita (%) | 0,84% | 0,94% | 1,18% | 1,22% | 0,33% | 0,90% |
| PLANETA KPIs | 2021 Linha de Base |
2022 | 2023 | 2024 | Q1-2025 | Ambição 2030 |
| Redução das emissões de GEE para o alcance 1+2 (%) | 0% | -0,7% | -5,6% | 48,6% | - | -30% |
|
|
0,24 | 0,27 | 0,27 | 0,31 | 0,23 | 0,22 |
| Resíduos reciclados (%) | 73% | 69% | 63%4 | 57% | 77% | 80% |
| Resíduos domésticos em aterro sanitário (kg/pessoa/dia) | 1,001 | 1,052 | 0,931 | 0,927 | 0,871 | 0,90 |
| Consumo de água potável (l/pessoa/dia) | 193 | 171 | 1631 | 138 | 132 | 174 |
| PESSOAS KPIs | 2021 Linha de Base |
2022 | 2023 | 2024 | Q1-2025 | Ambição 2030 |
| Mulheres na força de trabalho (%) | 8,65% | 8,78% | 9,62% | 10,0% | 10,00% | 11% |
| Mulheres em cargos de liderança (%) | 15,19% | 14,83% | 17,98% | 17,16% | 15,91% | 20% |
| Rotatividade voluntária (%) | 4,99% | 3,92% | 4,52% | 4,96% | 4,70% | <5% |
| SAÚDE E SEGURANÇA KPIs | 2021 Linha de Base |
2022 | 2023 | 2024 | Q1-2025 | Ambição 2030 |
| Acidentes fatais2 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Taxa de frequência de lesões com afastamento (LTIFR)3 | 1,26 | 1,37 | 0,99 | 1,25 | 0,82 | 1,2 |
| GOVERNANÇA | 2021 Linha de Base |
2022 | 2023 | 2024 | Q1-2025 | Ambição 2030 |
| Independência do Diretor (%) | 44% | 67% | 63% | 63% | 63% | > 50% |
| Mandato do Diretor (anos) | 6 anos, 5 meses | 5 anos | 5 anos, 4 meses | 6 anos, 4 meses | 6 anos, 7 meses | < 6 anos |
| Assentos de Mulheres no Board (%) | 33% | 33% | 38% | 38% | 38% | 40% |
- Reafirma o número divulgado no Relatório Anual após a verificação da pegada de carbono realizada em maio de 2025.
- Reafirma o número divulgado no Relatório Anual para corrigir erro.
- Reafirma o número divulgado no Relatório Anual para corrigir erro.
- Inclui prestadores de serviço e empregados
- Calculado como número total de acidentes por milhão de horas trabalhadas.
Nossas operações no Brasil estão incluídas nos resultados de PESSOAS desde 2022, nos resultados de SAÚDE E SEGURANÇA desde 2023 e no KPI de redução de emissões de GEE escopo 1+2 (%) desde 2024. O Brasil será incorporado nos resultados dos demais KPI's em 2025, uma vez que tenhamos um ano fiscal completo de operações para evitar variabilidade nos dados causada por atividades de construção e comissionamento.
Classificações e Rankings de Sustentabilidade
Nosso desempenho em questões ambientais, sociais e de governança (ESG) é avaliado ou classificado por diversas organizações, incluindo as seguintes:
-
CDP - Climate Disclosure Project: um sistema global de divulgação que apoia as organizações na gestão de seus impactos ambientais, resultando em pontuações que variam de A a D-. A Hochschild participa dos questionários sobre Mudanças Climáticas, Florestas e Segurança Hídrica.
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Morningstar ESG Risk Rating: mede o grau em que a avaliação de uma empresa está exposta a riscos ESG não gerenciados. As classificações são dadas na seguinte escala: 0-9,99 Negligível, 10-19,99 Baixo, 20-29,99 Médio, 30-39,99 Alto, 40+ Severíssimo.
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MSCI: uma organização de classificação que foca em métricas ESG para medir a gestão de riscos e oportunidades ESG financeiramente relevantes (as classificações variam de líder (AAA, AA), média (A, BBB, BB) a atrasada (B, CCC)).
-
FTSE Russell ESG Rating: uma classificação que permite aos investidores entender a exposição de uma empresa e a gestão de questões ESG em múltiplas dimensões. As classificações variam de 0 a 5 com uma casa decimal (5 sendo a classificação mais alta).
| Organização/Índice | Última Atualização | Nota |
| CDP (Clima) | 2023 | B |
| CDP (Água) | 2023 | B- |
| Sustainalytics | Abril 2024 | 29.6 |
| MSCI | Agosto 2024 | BB |
| FTSE Russell | Junho 2024 | 3.4 |