ESG

Hochschild califica para su inclusión en múltiples índices temáticos ESG, siendo en particular miembro de la Serie de Índices FTSE4Good, que identifica a las empresas que demuestran sólidas prácticas ambientales, sociales y de gobernanza medidas frente a estándares reconocidos a nivel mundial. La empresa también ha mejorado su calificación ESG de MACI de BBB a AA, posicionándonos como líderes de la industria. 

Evaluamos constantemente este tipo de oportunidades y los detalles de novedades relevantes se publicarán en la sección de Gobernanza y Responsabilidad de nuestra página web.

Hochschild Mining participa activamente en varias iniciativas de divulgación ESG, incluido el Proyecto de Divulgación de Carbono (CDP), en el que mantenemos una calificación B tanto en Seguridad Hídrica como en Cambio Climático.  

La empresa publica informes climáticos anuales alineados con el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (o TCFD, por sus siglas en inglés) e Informes de Sostenibilidad independientes, siguiendo los Estándares del Sector Minero de la Iniciativa de Reporte Global (GRI), de la cual somos miembros.

Asimismo, Hochschild es signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y presenta anualmente una Comunicación de Progreso a través de la plataforma de la ONU.

Nuestras operaciones mineras presentan una intensidad de emisiones de GEI menor en comparación con otras minas de oro y plata a nivel mundial (2025: 3.31 tCO2e/koz Ag eq; 0.27 tCO2e/oz Au eq). Esto se debe principalmente al uso de electricidad de red con bajas emisiones de carbono y a la priorización del uso de energía renovable cuando está disponible. Por ejemplo, todo el consumo eléctrico y las emisiones de Alcance 2 de nuestras unidades mineras operativas se redujeron a cero a partir de enero de 2026 gracias a acuerdos de compra física de energía renovable en nuestros tres países de operación.

Hochschild se ha comprometido a lograr operaciones con Cero Emisiones Netas para 2050, con una meta a corto plazo de reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 basadas en el mercado en un 30% para 2030, en relación con una línea base de 2021. Para lograr esta meta, nuestros esfuerzos se centran en el abastecimiento de electricidad renovable y la transición hacia vehículos de bajas emisiones a medida que estén disponibles en los próximos años. 

En Hochschild, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades laborales para todos, independientemente de raza, género, religión, etnia o edad. Creemos que la diversidad aporta ideas nuevas e innovadoras que contribuyen al éxito general de nuestro negocio. Nos enfocamos particularmente en incorporar a más mujeres a nuestra fuerza laboral y en abordar el desequilibrio de género en una industria típicamente dominada por hombres. Creemos que la diversidad de género y el trabajo decente para todos son claves para garantizar que el crecimiento económico de la Compañía sea tanto sostenible como inclusivo.

Para 2030, aspiramos a contar con una representación femenina del 11% de nuestra planilla total y del 20% en puestos de liderazgo. Informamos el progreso frente a estos objetivos trimestralmente en nuestra página  web y anualmente en nuestros Informes Anuales.