Sostenibilidad | Hochschild Mining

“Nos enorgullece enormemente gestionar nuestro negocio de forma que garantice beneficios a todos los grupos de interés, incluidos nuestros empleados y las comunidades que rodean nuestras operaciones."

Eduardo Hochschild, Presidente Ejecutivo

ENFOQUE Y ESTRATEGIA

La sostenibilidad es una consideración fundamental en todas las etapas del ciclo minero, desde el descubrimiento hasta el desarrollo, la extracción y el cierre. Es un imperativo estratégico para Hochschild y esencial para nuestro propósito.

Nuestro modelo de negocio a largo plazo está guiado por nuestra Política Corporativa de Sostenibilidad, y ofrece una oportunidad de inversión atractiva para nuestros accionistas mediante la creación de valor a largo plazo a partir de operaciones seguras, innovadoras y ambientalmente responsables.

Enfoque de la sostenibilidad

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El camino de Hochschild en sostenibilidad

2006

Se estableció el Comité de Responsabilidad Social Corporativa en preparación para la cotización del Grupo en Londres.

2008

Adoptamos nuestro primer Código de Conducta.

2012

Se publicó nuestro primer Reporte de Sostenibilidad independiente.

2015

Se lanzó nuestro ECO Score.

2017

Se lanzó nuestro Plan de Transformación de la Cultura de Seguridad.

2019

Participamos en el programa "Certificado Azul" de la Autoridad Nacional del Agua del Perú; y se publicaron nuestras primeras políticas independientes de Sostenibilidad, Derechos Humanos, Diversidad e Inclusión y Relaciones Comunitarias.

2020

Se lanzó el Plan de Transformación de la Cultura Ambiental; y se estableció nuestra función centralizada de cumplimiento corporativo.

2021

Se lanzó nuestro programa de Embajadores Ambientales.

2022

Se lanzó nuestro SeguScore.

2023

Lanzamos los objetivos ESG de la Compañía para 2030.

2025

Se publicaron nuestras primeras políticas independientes de Seguridad Civil y Biodiversidad.

2026

Completamos la transición al 100% de energía renovable en todas nuestras operaciones.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Respeto por los Derechos Humanos

Respetamos y apoyamos la protección y realización de los derechos humanos reconocidos en el marco internacional, conforme a las leyes de los países donde operamos y según lo establecido en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Condiciones de Seguridad, Salud y Desarrollo para nuestras Personas

Nuestra prioridad es contar con un entorno de trabajo sano y seguro para todas nuestras personas. Además, invertimos en nuestros empleados brindándoles formación y creando las condiciones necesarias para su desarrollo profesional. Promovemos nuestros valores y atributos corporativos, fomentando un buen ambiente de trabajo y una atmósfera propicia para el diálogo abierto.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Cuidado del Medio Ambiente

Estamos comprometidos con llevar a cabo nuestras actividades de manera ambientalmente responsable, aplicando mejora continua e innovación para operar conforme a los más altos estándares de gestión ambiental.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Buen Gobierno Corporativo

Cumplimos con los códigos, políticas y procedimientos diseñados para garantizar una gestión empresarial responsable, honesta, innovadora y sostenible, basada en la ética, el respeto a la ley, una sólida gestión de riesgos y el cumplimiento de nuestros compromisos.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Relaciones Comunitarias

Trabajamos para construir y mantener relaciones a largo plazo con las comunidades en nuestras áreas de influencia, promoviendo una cultura de transparencia, respeto mutuo y sana convivencia, y manteniendo un diálogo abierto, inclusivo y oportuno. Buscamos contribuir y fomentar la creación de oportunidades y el desarrollo de las comunidades.

Nuestros compromisos de Sostenibilidad

Relación con Aliados Estratégicos

Mantenemos una relación profesional con las autoridades de los países donde operamos, con nuestros proveedores —quienes adoptan nuestro Código de Conducta—, y con nuestros clientes y demás grupos de interés, basada en la ética y la transparencia.

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Descripción del ecosistema de reporte de sostenibilidad de Hochschild

Estamos comprometidos con brindar a nuestros grupos de interés un reporte continuo y transparente sobre nuestros temas materiales y el progreso ESG sostenido. Por ello, publicamos reportes sobre nuestro desempeño en sostenibilidad a través de actualizaciones continuas de nuestro sitio web, actualizaciones trimestrales de nuestros KPI ESG, y un Reporte de Sostenibilidad independiente cada dos años. En los años en que no publicamos dicho reporte, incluimos una sección detallada de sostenibilidad en nuestro Informe Anual. Nuestro último reporte independiente fue publicado en 2024, preparado con referencia a los Estándares del Sector Minero de la Iniciativa de Reporte Global (GRI) y asegurado de forma independiente por EY.

Comunidades
Sirviendo a nuestras comunidades
Promovemos una estrecha colaboración con nuestras comunidades locales con pleno respeto por las costumbres y dinámicas sociales locales. Nuestro enfoque para generar un impacto positivo está guiado por nuestra Política de Relaciones Comunitarias, que enfatiza nuestra dedicación a construir confianza y escuchar las preocupaciones de la comunidad.
Medio Ambiente
Protegiendo el medio ambiente
Estamos comprometidos con proteger el medio ambiente aplicando las mejores prácticas de gestión ambiental. Todas nuestras actividades están guiadas por nuestra Política Ambiental, buscando continuamente formas de producir metales con el menor impacto ambiental posible.
Salud y Seguridad
Promoviendo la salud, seguridad y bienestar
Dado el carácter de alto riesgo del proceso minero, priorizar la salud y la seguridad es esencial para proteger a nuestras personas y garantizar el éxito general de nuestras operaciones. Nos esforzamos por asegurar el bienestar de todos nuestros empleados y contratistas según lo establecido en nuestra Política de Salud y Seguridad.
Nuestras Gente
Empoderando a nuestra gente
Nuestra gente es clave para el éxito de nuestro negocio y el impacto positivo que generamos en el planeta y la sociedad. Aspiramos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable que, ante todo, promueva un equilibrio saludable entre vida laboral y personal, y fomente la inclusión.
Responsabilidad
Garantizando que somos un negocio responsable
Actuar de manera honesta y ética es un pilar fundamental de nuestra identidad corporativa. Estamos totalmente comprometidos con operaciones empresariales éticas y dedicados a mantener los más altos estándares de responsabilidad en nuestras actividades, alianzas y relaciones comerciales.

INDICADORES CLAVE Q1 2026

65,1%

Fuerza laboral local vs. fuerza laboral total

28,7%

Compras locales vs. compras totales

81,3%

Residuos reciclados (%)

132

Consumo de agua potable (litros/persona/día)

0

Fatalidades relacionadas con el trabajo

11,2%

Mujeres en la fuerza laboral (%)

RELACIONES CON LA COMUNIDAD

FLICMA

En agosto de 2025, celebramos la tercera edición del Festival de Literatura, Cultura y Arte de Mara Rosa y Amaralina (FLICMA), con cerca de 3,400 participantes, incluidos estudiantes, educadores y líderes locales. El evento de 3 días incluyó talleres, presentaciones artísticas, sesiones de narración, sorteos de libros, paneles educativos, concursos de teatro y un show de talentos. Con la participación de diez escuelas locales y tres centros educativos, FLICMA se ha convertido en una iniciativa clave para fomentar la lectura, la apreciación cultural y fortalecer los vínculos comunitarios.

Casos de estudio comunitarios

MEDIO AMBIENTE

Embajadores Ambientales

Para integrar plenamente nuestra cultura ambiental en las operaciones diarias, invitamos a empleados y contratistas de todos los niveles a formar parte de nuestro programa de Embajadores Ambientales. El principal objetivo del programa es formar agentes de cambio que fortalezcan la cultura de conciencia ambiental dentro de la Compañía. Desde su creación en 2021, hemos incorporado 118 Embajadores Ambientales en todas las unidades mineras.

Casos de estudio ambientales

SALUD Y SEGURIDAD

Seguscore

Lanzado en 2022, el SeguScore es un indicador interno de desempeño en seguridad que mide tanto métricas proactivas como reactivas. Incluye indicadores adelantados como la presencia del liderazgo, observaciones de comportamiento y mini auditorías, así como indicadores rezagados como la frecuencia y gravedad de lesiones y la ocurrencia de eventos de alto potencial. Esta herramienta proporciona a los líderes de equipo información valiosa que les permite revisar las condiciones de seguridad en sus áreas, mejorar las investigaciones de accidentes/incidentes, aumentar la comunicación y realizar mejoras necesarias para evitar la ocurrencia de eventos de seguridad.

Casos de estudio de salud y seguridad

NUESTRA GENTE

Prevención del Acoso Laboral

Desde 2020, colaboramos con Espacios Laborales sin Acoso (ELSA), una organización especializada en la prevención del acoso sexual en el trabajo, para realizar un diagnóstico integral anual en nuestras operaciones y oficinas administrativas en Perú. Los resultados de nuestra última encuesta, realizada en 2025, mostraron mejoras medibles en la cantidad de casos de acoso sexual, el conocimiento de las políticas de la empresa y los canales de denuncia, así como en la percepción de la tolerancia de la empresa y la gestión de casos. Planeamos lanzar la campaña en Brasil y Argentina en 2026.

Casos de estudio de Nuestra Gente

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Compromiso con los grupos de interés

Refinando nuestra materialidad

Realizamos una actualización de la evaluación de materialidad en sostenibilidad cada dos años con el fin de identificar y reportar los temas ESG en los que podemos tener impactos sociales o ambientales, y que pueden crear riesgos u oportunidades financieras para nuestro negocio.
Nuestra última evaluación de materialidad, realizada en 2024, destacó seis temas como de muy alta prioridad: (1) Comunidades locales y desarrollo socioeconómico; (2) Gestión del agua; (3) Resiliencia ante el cambio climático; (4) Salud y seguridad ocupacional; (5) Biodiversidad y servicios ecosistémicos; y (6) Gestión de residuos y relaves.

Relacionándonos con grupos de interés

El objetivo de nuestra estrategia de negocio a largo plazo es ofrecer una propuesta de inversión atractiva para nuestros accionistas, al tiempo que mejoramos el valor para nuestros clientes, empleados, proveedores y comunidades locales. Para garantizar que se cumplan ambos objetivos, enfocamos nuestros esfuerzos y desempeño operativo en las áreas donde podemos generar el mayor impacto, respaldados por nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU).

Reportes y Políticas

Explora nuestros informes, políticas y certificados

Hub de Datos de Sostenibilidad

Explora nuestro desempeño anual en materia de ESG

Gobernanza de Sostenibilidad

Conoce nuestra gobernanza en materia de sostenibilidad

Informes y políticas