Buscamos crear valor a largo plazo mediante operaciones seguras, innovadoras y respetuosas con el medio ambiente.
Nuestros valores corporativos reflejan nuestro propósito y guían nuestra conducta diaria, además de sentar las bases de las áreas de sostenibilidad en las que nos centramos.
Definición de lo que importa
Afinación de nuestros temas materiales
Actualizamos periódicamente nuestra evaluación de materialidad en sostenibilidad. Este proceso nos permite identificar e informar sobre los temas que: (i) pueden implicar un impacto social o ambiental por parte de Hochschild, y (ii) pueden representar riesgos o oportunidades financieras para nuestro negocio.
Planeamos realizar esta actualización cada dos años, lo que nos permite asegurar que los temas materiales reflejen tanto los cambios en nuestra operación como en el entorno externo, incluyendo posibles desarrollos regulatorios
Participación de los grupos de interés
El objetivo detrás de nuestra estrategia empresarial a largo plazo es proporcionar una propuesta de inversión atractiva para nuestros accionistas, aumentando a la par el valor para nuestros clientes, empleados, proveedores y comunidades locales. Para asegurar que ambos objetivos se cumplan, enfocamos nuestros esfuerzos y entrega operativa en las áreas donde podemos tener el mayor impacto, respaldados por nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU).
Consulta cómo nos relacionamos de manera significativa con nuestros grupos de interés en nuestra sección de Responsabilidad y Gobernanza.
Alineación con los ODS de la ONU
Apoyamos la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y reconocemos que para alcanzar los objetivos establecidos será necesaria la cooperación de los gobiernos, la sociedad civil y las empresas de todo el mundo. En este sentido, estamos trabajando, en la medida de lo posible, para alinear nuestros esfuerzos con el fin de lograr resultados sociales, económicos y ambientales positivos que contribuyan a la concretización de los ODS.
Nuestras áreas de enfoque estratégico
La forma de actuar de Hochschild consiste en promover una estrecha colaboración con nuestras comunidades locales respetando plenamente sus costumbres locales y la dinámica social. Nuestro enfoque para generar impacto positivo está guiado por nuestra Política de Relaciones Comunitarias, la cual refleja nuestro compromiso con la construcción de confianza y la escucha activa de las inquietudes comunitarias. En Hochschild, tomamos en cuenta cómo nuestras operaciones pueden afectar, directa o indirectamente, a las comunidades locales. Esta consideración forma parte del proceso formal de obtención de permisos ambientales, bajo el principio de Consentimiento Libre, Previo e Informado.
TEMA MATERIAL
- Generación de un impacto positivo en las comunidades locales y apoyo al desarrollo socioeconómico.
CONTRIBUCIÓN A LOS ODS
Ver cómo fomentamos la participación y apoyamos a las comunidades
Protección del medio ambiente
Nos comprometemos a proteger el medio ambiente empleando las mejores prácticas de gestión ambiental. Todas nuestras actividades se rigen por los principios establecidos en nuestra Política ambiental, buscando continuamente formas de producir metales con la menor huella ambiental posible. Estos esfuerzos incluyen la mejora de nuestro consumo de recursos, ya sea mediante la reducción del consumo de agua, la mejora de la eficiencia energética o el aumento de la cantidad de residuos reciclados.
TEMAS MATERIALES
- Resiliencia al cambio climático
- Gestión del agua
- Gestión responsable de residuos y relaves
- Biodiversidad y services ecosistémicos
CONTRIBUCIÓN A LOS ODS
Dado el perfil de alto riesgo inherente a la minería y reconociendo que nuestra gente es nuestro activo más valioso, garantizar la seguridad de los colaboradores es una medida clave para nuestro éxito corporativo. Nos esforzamos por garantizar la salud, seguridad y bienestar de todos nuestros empleados y contratistas, conforme a lo establecido en nuestra Política de Salud y Seguridad.
TEMAS IMPORTANTES
- Salud, seguridad y bienestar en el trabajo
CONTRIBUCIÓN A LOS ODS
Nuestra gente es clave para el éxito de nuestro negocio y el impacto positivo que generamos en el planeta y la sociedad. Al fomentar un entorno laboral que apoya y empodera, buscamos mejorar la satisfacción de nuestros empleados, ofrecerles oportunidades mejores y más equitativas, y mejorar las tasas de retención.
TEMAS MATERIALES
- Relaciones laborales
- Reclutamiento, retención y compromiso
- Diversidad, equidad e inclusión
- Innovación mediante soluciones tecnológicas
CONTRIBUCIÓN A LOS ODS
Actuar con honestidad y ética es un pilar fundamental de nuestra identidad corporativa. Estamos plenamente comprometidos con una gestión empresarial ética y con mantener los más altos estándares de responsabilidad en todas nuestras actividades, alianzas y relaciones comerciales. El Directorio es responsable de establecer el tono adecuado y velar porque nuestros valores corporativos se reflejen en nuestras acciones, con el apoyo de sus comités y mediante los informes de gestión.
TEMAS MATERIALES
- Respeto a los derechos humanos
- Conducta empresarial responsable y ética
- Gestión responsable de la cadena de suministro
-
Política pública
CONTRIBUCIÓN A LOS ODS